9月6日下午，集團公司關工委（關心下一代工作委員會）主任王聲明等一行蒞臨公司檢查指導工作。公司董事長、黨委書記余龍懷，黨委副書記、工會主席王治全接待了來訪一行。公司關工委、辦公室等部門也參加了會議。
余書記向來訪領導介紹了公司歷經的創(chuàng)始、奠基、發(fā)展、遠航四個階段。目前公司總體上形成了集公路運輸、內河運輸、江海聯(lián)運，物流服務為一體的第三方物流企業(yè)。淮河運輸、江海運輸及即將運作的內蒙運輸這三大板塊也井然有序。因為運行規(guī)范、平穩(wěn)，已在安徽省乃至國內航運界和物流界有一定的影響，相繼成為安徽省和國內有關航運、物流和商會等常務理事會單位。
王主席匯報了近幾年公司關工委工作的開展情況。公司始終堅持“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，真心實意地做好關心愛護職工子女的工作。從2008年成立關工委以來，每年堅持開展育才關懷活動，為27名考取大學的職工子女發(fā)放了24600元的助學獎勵；每年堅持為職工子女繳納兒童保健費，共計20395元；每年“六·一”為職工子女購買讀書卡，共計94400元。
集團公司關工委主任王聲明聽取完匯報后還觀看了公司宣傳片。他指出，舜龍公司這幾年開拓出了“大發(fā)展、大連增、大繁榮、大改善”的新局面，這些成績的取得離不開公司領導班子的運籌帷幄，更離不開廣大職工的默默奉獻。關心關愛下一代的發(fā)展，不僅體現了公司對職工人性化的關懷，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的熱情，更為公司今后的發(fā)展奠定了基石。
